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          2021年履行社會責任工作情況
          來源:城市集團    發布日期:2022-3-25

          (一)聚焦民生福祉。堅定應對疫寒汛旱等多重考驗,水氣、市場、物業等民生細胞忘我堅守、共護城市運行。全年累計完成優質供水1.83億噸,污水處理約0.41億噸,省內率先實現城鄉供水一張網全覆蓋,超60萬戶實現用水“同網、同質、同服務,天然氣銷售5.8億立方,民用戶、工商戶安檢超14萬戶,LNG應急儲配賦能城市安全。創新推出“清親好水”、助推“送氣下鄉”共富班車等工作出好實招。聚焦民生痛點難點精準施策,全面完成223個污水零直排小區施工掃尾。危固廢綜合利用中心累計收處廢物約4.3萬噸,3.5萬個停車泊位納入智慧停車網。

          (二)筑牢安全防線。落實全員安全責任,目標責任書層層簽訂至部門、班組及崗位,深入實施“遏重大”攻堅戰,扎實推進第二輪安全生產綜合治理“三年行動”,開展安全隱患“洗樓”式排查見底行動,聚焦燃氣安全等重點領域開展拉網式檢查,全年共出動檢查900余人次,1000余個隱患點100%整改完畢。圍繞“安全、質量、造價、進度、規范”等主要建設內容,啟動打造工程項目管理智控系統,實現在建項目“管理可視化、審批權限化、數據共享化、時序預警化、覆蓋全面化”目標。

          (三)踐行低碳發展。聚焦能源綠色低碳發展,湖州燃氣童心印花產業園分布式光伏發電項目投產發電,每年可提供電力282.49萬千瓦時,預計每年可節約標煤1018噸,有效降低能耗水平。大力拓展泛能、采暖等業務,以建設節約型企業為目標,全力做好減排工作,推動由傳統燃氣銷售商向綜合綠色能源服務商轉變,大力開展群眾性的節能科普活動,做好輿論宣傳,營造良好氛圍。

          (四)履職服務一線。創造就業崗位。初步制定《中長期人才發展規劃》,全年校招到位89人,有效補足人力資源結構短板。強化公益服務。積極推進貧困村結對共建、樂民健康廣場、蝴蝶公益等項目。建設的童心印花產業園采取價格補貼等形式定向扶持、精準幫扶119個經濟薄弱村造血式脫困,安置面積8.8萬平方米,與市場價相比讓利8000萬元,為每個薄弱村年增收入50萬元。維護職工權益。嚴格遵守勞動法各項規定,100%簽訂勞動合同。全年各級工會慰問職工1800余次,慰問金額46余萬元。落實員工健康定期檢查制度,在崗職工健康檔案覆蓋率100%。



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