為使南太湖山莊工作人員深入了解集團發展和企業文化，更好融入城市集團“大家庭”，牢固樹立“主人翁”意識，切實增強對集團的認同感、自豪感和歸屬感，城市集團于9月24日、9月28日組織開展了兩批次專項培訓，南太湖山莊近200名干部職工參加此次培訓。

   在南太湖山莊太湖廳內，集團戰略投資部圍繞集團“十三五”規劃完成情況和“十四五”規劃整體布局，對城市集團發展狀況進行了詳細講解。

   集團人力資源部（黨群工作部）從企業文化概況、匠心文化、“家”文化、志愿文化等四個方面，向參訓人員分享了城市集團獨具匠心的企業文化。

   集團紀檢監察室組織觀看了警示教育片，分析了工作中存在的廉潔風險，學習了有關黨紀法規，并對政務接待中的紀律規定作簡要提醒。

   資產公司監事會主席陶承歡結合南太湖山莊酒店業務和運營發展，分享了酒店管理的核心方針和建設性意見。資產公司辦公室還詳細講解了資產公司的企業文化和員工核心價值觀。

   最后，南太湖山莊總經理熊小平對集團給予的關心支持和授課人員的專題講課表示誠摯感謝。他表示，此次培訓是酒店人員深入認識集團、主動融入集團的重要一課，進一步增強了大家的使命感、榮譽感和責任感。下一步，南太湖山莊將以打造“湖州百年老店”為目標，進一步優化產品品質和服務體驗，真知篤行、筑夢致遠，為集團高質量趕超發展、實現一流國企、百年強企的宏偉目標奮力奮進!